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Les disparités de salaire entre hommes et femmes persistent
Les Ă©carts de salaire entre hommes et femmes dans le privĂ©, estimĂ©s Ă 16 % en 2006 pour le salaire horaire, ne diminuent pas, et les diffĂ©rences de « caractĂ©ristiques » (emploi, âge, formation …) n’expliquent que le tiers de cet Ă©cart, selon une Ă©tude de la Dares publiĂ©e vendredi.
En prenant en compte le salaire brut moyen, l’écart est de 27 %, plus élevé parce que les femmes sont souvent en temps partiel (31 % contre 7 % chez les hommes) et donc ont une rémunération moyenne moindre. Mais le temps partiel pour une femme est souvent subi, en raisons des contraintes familiales ou du type d’emploi.
Les primes et heures supplémentaires ajoutent aux inégalités homme-femme. Si l’on n’en tient pas compte, l’écart est plus réduit, mais reste significatif : 13 % au lieu de 16 %.
